Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ cán bộ nữ hiện nay

Khi đang hoạt động cách mạng ở nước ngoài, tại các lớp tập huấn chính trị cho cán bộ Hội Việt Nam thanh niên cách mạng, Người đã chỉ ra rằng: “Muốn thế giới thành công, thì phải vận động đàn bà, con gái công nông các nước... An Nam cách mệnh cũng phải có nữ giới tham gia mới thành công”. Chính vì vậy, Bác đã tích cực tham gia vào các hoạt động của các tổ chức quốc tế, trong đó, Người tham dự Đại hội quốc tế phụ nữ. Tại đây, Người có điều kiện tìm hiểu phong trào phụ nữ Liên Xô, học hỏi kinh nghiệm xây dựng và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ Việt Nam, phục vụ cho sự nghiệp cách mạng của dân tộc.
Qua thực tiễn đấu tranh cách mạng, Người nhận thấy rằng phụ nữ có nhiều khả năng làm lãnh đạo và tham gia công tác lãnh đạo ở cơ sở rất giỏi. Hơn nữa, cất nhắc phụ nữ vào cương vị lãnh đạo là nâng cao vai trò của phụ nữ trong quản lý kinh tế, quản lý nhà nước và đồng thời cũng là xây dựng tổ chức Đảng lớn mạnh. Vì vậy, Người cho rằng, Đảng ta “đặc biệt phải chú ý cất nhắc cán bộ phụ nữ vào các cơ quan lãnh đạo, nhất là các ngành hoạt động thích hợp với phụ nữ”. Muốn làm tốt công tác này, phải kiên quyết chống lại tư tưởng phong kiến hẹp hòi, coi thường phụ nữ.
Bác nhắc nhở các cấp, các ngành phải chú ý thực hiện triệt để cuộc cách mạng giải phóng phụ nữ. Muốn thực sự đưa phụ nữ có quyền ngang với nam giới, thực hiện nam, nữ bình đẳng thì phải mạnh dạn cân nhắc, đưa phụ nữ vào các cương vị lãnh đạo các cấp. Đồng thời, khi sử dụng bố trí cán bộ nữ phải chú ý đến đặc điểm về cơ thể, sinh lý và thiên chức của họ; động viên phụ nữ tự vươn lên, tự bồi dưỡng phấn đấu, không ngừng học tập để trở thành những người có ích cho xã hội. Cùng đó, Bác còn phê phán những địa phương có những tư tưởng hẹp hòi, coi nhẹ vai trò của phụ nữ và có tư tưởng trọng nam khinh nữ.
Thấm nhuần tư tưởng của Bác, ngày 10/1/1967, Ban Bí thư Trung ương Đảng đã ban hành Nghị quyết số 153-NQ/TW về công tác cán bộ nữ. Trong đó khẳng định: “Sự nghiệp giải phóng phụ nữ là trách nhiệm chung của toàn Đảng, của Nhà nước, của xã hội…; cán bộ nữ ở tất cả các lĩnh vực phải phát huy vai trò chủ động của mình; phong trào phụ nữ càng phát triển thì đội ngũ cán bộ phụ nữ càng có điều kiện để phát triển mạnh mẽ, và ngược lại, sự phát triển của đội ngũ cán bộ nữ sẽ có tác động lớn đến sự nghiệp giải phóng phụ nữ…”. Từ đó, các cấp, các ngành cần nhận rõ vị trí và vai trò trọng yếu của phụ nữ trên các lĩnh vực công tác cũng như sự đóng góp của họ trong sự nghiệp cách mạng của Đảng, góp phần hướng đến xã hội bình đẳng nam nữ.
Năm 1980, Việt Nam tham gia ký kết Công ước của Liên hợp quốc về xóa bỏ mọi hình thức phân biệt đối xử chống lại phụ nữ. Công ước này quy định quyền tham gia của phụ nữ trong các tổ chức chính phủ, hiệp hội phi chính phủ, liên quan đến đời sống công cộng, chính trị của đất nước và quan trọng hơn là Nhà nước bảo đảm các cơ hội phụ nữ đại diện cho chính phủ trên các diễn đàn quốc tế, tham gia công việc ở các tổ chức quốc tế... Việc tham gia ký kết này nhằm bảo đảm quyền con người của phụ nữ, trẻ em gái, đặc biệt là những điều khoản, mục tiêu về phụ nữ tham chính. Như vậy, Đảng và Nhà nước ta đã tích cực hành động thực hiện chủ trương bình đẳng giới, kiên quyết chống lại sự kỳ thị và phân biệt giới.
Sang thời kỳ đổi mới, Đảng ta tiếp tục xác định đúng vị trí, vai trò nòng cốt của đội ngũ cán bộ nữ và phát huy sức mạnh của họ. Theo đó, ngày 16/5/1994, Đảng ta ban hành Chỉ thị số 37-CT/TW về một số vấn đề công tác cán bộ nữ trong tình hình mới. Đến ngày 27/4/2007, Bộ Chính trị tiếp tục ban hành Nghị quyết số 11-NQ/TW về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; trong đó nhấn mạnh, xây dựng, phát triển vững chắc đội ngũ cán bộ nữ tương xứng với vai trò to lớn của phụ nữ là yêu cầu khách quan, là nội dung quan trọng trong chiến lược công tác cán bộ của Đảng.
Đến ngày 19/5/2018, tại Hội nghị Trung ương 7 (khoá XII), Đảng ta đã ban hành Nghị quyết số 26-NQ/TW về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ; đề ra mục tiêu đến năm 2030: Phải có cán bộ nữ trong cơ cấu ban thường vụ cấp ủy và tổ chức đảng các cấp; tỷ lệ nữ cấp ủy viên các cấp đạt từ 20 - 25%; tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội, hội đồng nhân dân các cấp đạt trên 35%. Kế thừa quan điểm của các đại hội trước, Đại hội XIII của Đảng nhấn mạnh chủ trương: “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hội nhập quốc tế”. Hiện nay, phụ nữ nước nhà liên tục giữ các cương vị quan trọng của Đảng, Nhà nước, như: Phó Chủ tịch nước; Chủ tịch Quốc hội; Ủy viên Bộ Chính trị; Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng; bộ trưởng; thứ trưởng...; tỷ lệ đại biểu nữ trong Quốc hội ngày càng tăng. Trong phát triển kinh tế, lao động nữ chiếm tỷ lệ hơn 50% ở các lĩnh vực nông, lâm, ngư nghiệp. Trên lĩnh vực khoa học, công nghệ phụ nữ tham gia tới gần 40% và tỷ lệ các nhà khoa học nữ đạt hơn 6%... Đó chính là thành quả quá trình đấu tranh, phấn đấu lâu dài của các thế hệ phụ nữ nước ta dưới sự lãnh đạo của Đảng.
Để phong trào phụ nữ và công tác cán bộ nữ tiếp tục phát triển, đáp ứng yêu cầu xây dựng đất nước, các cấp uỷ đảng, chính quyền cần tiếp tục thực hiện tốt tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về công tác cán bộ nữ, tạo điều kiện thuận lợi để phụ nữ có cơ hội cống hiến nhiều hơn cho công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Bên cạnh đó, chị em phụ nữ cần tích cực học tập, rèn luyện nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, sẵn sàng đáp ứng tốt mọi nhiệm vụ được giao; tiếp tục phát huy truyền thống “Anh hùng, bất khuất, trung hậu, đảm đang” trong thời kỳ mới, xứng đáng với tình cảm, sự tin yêu, kỳ vọng của Bác Hồ kính yêu.
Minh Vy